假如我是老板，我需要的是什么样的员工？对于这个问题，起初我真的不知道该如何回答。思考了一上午，我问自己：如果我是老板，我会录用现在的自己吗？说句实话，我的想法是不会，因为我深知自己过的太安逸了，安逸的快失去了生活的意义，我的斗志，我的理想，都在安逸的日子里慢慢消逝。当本季度的论文题目下来后，我才知道自己真的该反思了。
如果我是老板，我是不是要改变一下现在的状态，该好好努力工作了？现在的企业，哪个老板不希望自己的员工都能兢兢业业，自己的团队强有力呢？我们真的该警示自己了，在今后的工作中我需要不断的反思自己询问自己：每天过得充实吗？虚度光阴了吗？作为一个员工，称职吗？为我所在的公司付出自己的努力了吗？
其实，我们真的该感激老板给了我们机会，在进入佳华之前， 我还是毕业不久的学生，说起工作经验，真的是不能与久经职场的老人们相提并论。我所学专业也与现在的岗位无关，经验几乎为零，可是佳华给了我学习的机会，进入佳华后，我开始学习操作的相关事务，直到今日，我来佳华一年有余，在这肆佰多天的日子里，见证了佳华与粮达网的起初合作至今日操作部每位员工对线上操作的游刃有余，虽有不足，但大家都在相互合作，共同进步中。身在现在的岗位，我们更要好好把握住机会，充分利用这些资源创造属于自己的人生！
当今社会，并不缺少高学历的人，假如我是老板，我需要的不只是高学历，而是人才员工，那么21世纪什么是人才呢？人才就是把自己放在正确的位置上，充分发挥自己的能力。我们的社会不缺少好的高学历，最缺少的是好的生产者。如果我需要体力工我就要找大力气的，这就是人才。我要找服务员，那些拥有着灿烂微笑的员工就是人才。我要找清洁工，那些肯吃苦的员工就是最好的人才。热情就是灵魂的沸腾和全身心的付出，一个人如果没有热情，那他的潜能就永远不会被激发出来！
总之，要坚定的踏出第一步，对于冠军来说，他们每一次跌倒总能一次又次的爬起来，对一个企业来说如果有了勇气那就相当于给你的企业买了一份高额的保险。如果一个企业没有勇气，那他就只能跟在别人的后面，做拥人，做垫底！假如我是老板，我就要找像这样的人才们！因此，作为员工，应该学会换位思考，站在老板的角度去思考问题，这样便能够知道自己怎么做才能得到更快的成长，我作为老板想要聘用的人才，便是我现在作为员工应该做的那种人才。我们要有属于自己的老板梦!
佳华南京 关薇
